La mission d’iD est d’accompagner l’évolution des pratiques en transmettant des connaissances et des informations fiables et neutres, à la pointe de l’actualité.
Parce que le changement qu’il est nécessaire d’amorcer passe par la sensibilisation, le débat et l’échange de bonnes pratiques, et que que la formation est un outil pédagogique incontournable pour le développement de comportements responsables, iD propose un programme complet de sensibilisation, de formation ou de formation-action afin de développer les connaissances et les savoir-faire.
[tabs slidertype=”top tabs”] [tabcontainer] [tabtext]Modules “clés en main”[/tabtext] [tabtext]Modules “à la carte”[/tabtext] [tabtext]Animations[/tabtext][/tabcontainer] [tabcontent]
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- En inter ou en intra, ces formations vous apportent les connaissances nécessaires pour impulser et mettre en oeuvre votre démarche d’amélioration continue.
- Sensibilisation au développement durable
- Intégrer les salariés à la démarche développement durable de l’organisation
- Développement Durable et territoire
- Mettre en place une RSE selon la norme ISO 26000
- Et aussi, des formations “Accessibilité” en partenariat avec l’Unapei :
- Accueillir et renseigner les personnes handicapées mentales
- Écrire en facile à lire et à comprendre
- Être référent « Accessibilité »
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- Faire le choix d’une formation sur mesure permet d’agir au plus près de vos objectifs. En concertation avec vous, nous construisons des modules adaptés à vos problématiques et au public concerné.
- Voici des exemples de thématiques sur lesquelles nous pouvons travailler ensemble :
Cycle DEVELOPPEMENT DURABLE
Sensibilisation au développement durable
- Sensibilisation au Développement Durable
- Mettre en oeuvre le Développement Durable dans sa vie professionnelle et personnelle
- Entreprises et Développement Durable : la RSE
- Développement Durable et Territoires
Management du développement durable
- Elaborer et piloter une RSE selon la norme ISO 26000
- Elaborer et piloter un Agenda 21 selon la norme ISO 26000
- Développement durable et ressources humaines
- Intégrer le développement durable dans la fonction Achat
Cycle ENVIRONNEMENT
Management de l’environnement
- Conduire une démarche éco-responsable
- Mettre en place et faire vivre un SME selon le référentiel ISO 14001
- Prévention et gestion des déchets : Enjeux, méthodes, outils
Politique et réglementation
- Législation et réglementation relatives aux thématiques environnementales
- Droit et politique de la protection des espèces animales et végétales
- Droit et politique de la protection des espaces naturels
- Le Plan Climat Energie Territorial, enjeu de politique publique durable : des intentions à l’action
Ecologie
- Entreprises et biodiversité
- Gestion durable des espaces verts
- Vers une agriculture durable
- L’eau et les écosystèmes aquatiques
- Zones humides – Etat des lieux en France
Concertation et communication
- Communiquer efficacement et objectivement sur ses actions environnementales
- Eco-communication : Prendre en compte l’environnement dans la conception de ses outils de communication
- Négocier et fédérer pour une gestion concertée des projets environnementaux
Cycle SANTE / SOCIAL
Management du personnel
- La conduite du changement
- La gestion du temps et des priorités
- Prévenir et réduire son taux d’absentéisme
Risques et santé au travail
- Vieillissement, TMS, lombalgies… Comment prévenir les pathologies du travail ?
- Prévenir le harcèlement moral, sexuel et la discrimination – Anticiper les risques et éviter les contentieux
- RPS, stress, violence au travail – Comment diagnostiquer et prévenir ?
Discrimination et égalité au travail
- Discrimination et égalité : concepts, critères et sanctions
- L’égalité Femme/Homme
- Accessibilité : que dit la loi et comment la mettre en oeuvre ?
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- Parallèlement aux actions de formation, vous pouvez aussi nous solliciter pour que nous organisions, animions ou participions à des conférences, des tables-rondes ou des ateliers pédagogiques.
- Expertise, expérience, réseaux, pédagogie, réactivité, bienveillance, écoute, échange, dynamisme… iD met à disposition ses compétences pour répondre à vos attentes !!
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Vous souhaitez organiser une de ces formations dans votre structure ou obtenir des compléments d’information, envoyez-nous un mail via la page Contact